Renforcement de capacités: GCS Group mise sur la proactivité pour une meilleure productivité

Réunis à Ebolowa, région du Sud, du 9 au 11 janvier 2026, les collaborateurs de Global Consulting and Services Group ont pris part à un séminaire stratégique axé sur l’évaluation des performances, la cohésion d’équipe et le renforcement des capacités.

Bâtir une équipe engagée, responsable et orientée vers la performance : tel est l’objectif principal de cette rencontre stratégique, qui a rassemblé les collaborateurs du groupe autour d’échanges constructifs et de sessions de travail axées sur les nouveaux défis de l’entreprise. Pendant deux jours, les participants ont ainsi planché sur des thématiques essentielles telles que la communication professionnelle, l’esprit d’initiative, le travail en équipe et l’optimisation des processus, en vue d’améliorer la qualité et la rapidité des livrables.

« Un séminaire comme celui-ci permet d’abord d’évaluer les résultats de l’année écoulée, mais surtout de poser les jalons de l’année en cours. Nous analysons les performances et définissons des projections claires, avec des objectifs spécifiques en matière de productivité et de résultats pour chacune de nos filiales », a expliqué Sandrine Ka’an Zoo epse Djena, Directrice générale de GCS Group.

Au-delà des travaux techniques, cette rencontre a également pris des allures de grand-messe de cohésion sociale, favorisant les échanges informels et le renforcement des liens entre collaborateurs. Un aspect essentiel, selon la direction générale. « C’est aussi une plateforme de ressourcement. Au quotidien, nous sommes très focalisés sur les résultats, ce qui peut parfois nous éloigner de l’humain. Ce type de séminaire permet de communier, de renforcer les liens et de consolider l’esprit d’équipe, indispensable pour bâtir une dynamique durable au sein de l’entreprise », a ajouté la Directrice générale.

Du côté des participants, la satisfaction est palpable. Julien Efila, Secrétaire de rédaction, s’est réjouit de cette première expérience. « Ce séminaire nous a permis de nous retrouver dans un cadre convivial, d’échanger librement et d’apprendre beaucoup. J’ai compris à quel point la proactivité est une attitude clé pour la réussite de l’entreprise », a-t-il confié.

Même son de cloche pour Jean Bedel Mbassi, journaliste, qui estime que les échanges ont dépassé ses attentes.« Nous avons reçu des outils concrets qui nous permettront de mieux contribuer à l’évolution et à la croissance de GCS Group », a-t-il souligné.

Un accent mis sur la proactivité

Point d’orgue de cette rencontre : une formation professionnelle placée sous le thème « Personnel proactif : gage de productivité en entreprise ». Animée par Alexandra Ntere Biyala, formatrice, la session a mis en exergue l’importance de l’anticipation et de l’initiative dans le monde professionnel. Selon elle, la proactivité consiste à anticiper les besoins et les difficultés, et à agir avant même qu’une demande ne soit formulée ou qu’un problème ne survienne.

« Les collaborateurs proactifs constituent un véritable moteur pour l’entreprise, en particulier dans le secteur de la communication. Une structure comme Global Consulting and Services, qui ambitionne de devenir une référence sous-régionale, gagnerait à s’appuyer sur ces profils. Anticiper, oser prendre des initiatives et se positionner comme acteur de son propre développement sont aujourd’hui des compétences clés dans tous les métiers », a-t-elle conclu.

Par ce séminaire, GCS Group confirme ainsi sa volonté d’investir durablement dans le capital humain, considéré comme un levier stratégique de performance et de compétitivité.

Diane Kenfack