Gestion des carrières et des pensions des agents Publics: La révolution, « AIGLES »
Les avantages de la mise en service de cette application qui promet de transformer la gestion des carrières, de la solde et des pensions des agents publics au Cameroun ont été mis en exergue le 31 janvier à l’occasion de la conférence annuelle du MINFI.
Mise en service le 1er janvier 2025, « l’Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde »(AIGLES) a été conçue conformément aux prescriptions du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative. Selon Robert Simo Kengne, Directeur de la dépense et des pensions à la Direction générale du Budget (DGB), qui a présenté un exposé marquant sur « la réforme de la gestion des carrières, de la solde et des pensions des agents publics », cette nouvelle application offre de nombreux avantages, notamment le traitement automatique des avancements d’échelon et de classe. Ce processus a permis la mise à jour des carrières de plus de 203 000 agents publics dès son lancement, avec des effets financiers significatifs.
L’application AIGLES ne se limite pas à la simple gestion des carrières. Elle a également permis d’assainir les éléments de salaire indus, offrant ainsi une plus grande sécurisation du fichier solde. De plus, elle améliore la qualité du service public en facilitant la gestion de la mobilité des agents et en renforçant l’interactivité entre les usagers et les gestionnaires de la carrière et de la solde via un portail web. Ce dernier permet aux agents d’accéder facilement à leurs informations personnelles ainsi qu’à leurs bulletins de solde mensuels et annuels.
Depuis janvier 2025, les agents publics ont déjà constaté des changements notables sur leurs bulletins de solde, notamment en ce qui concerne le format des matricules, la dénomination et la codification des éléments de salaire, ainsi que la normalisation de certains éléments de gains. Pour accompagner cette transition, des équipes mixtes MINFI-MINFOPRA ont été mises en place pour encadrer les agents publics et pensionnés de l’État, leur fournissant des informations complémentaires sur leur nouvelle situation administrative et financière.
Les innovations apportées par AIGLES ne s’arrêtent pas là. L’application inclut également des fonctionnalités telles que la gestion de la mobilité, l’envoi de notifications, et la liaison automatique entre les mesures de discipline, la carrière et la solde. Elle permet également une gestion efficace des dossiers des agents, y compris la gestion des membres de la famille et la lutte contre les fraudes diverses. La gestion électronique des documents et la possibilité d’interface avec d’autres applications sont également des atouts majeurs, tout comme l’évaluation précise de la fiscalité sur salaire.
Visions
Les perspectives d’AIGLES sont prometteuses. Elles incluent la finalisation de toutes les composantes de l’application, l’actualisation de la cartographie des postes de travail, et l’installation de bornes biométriques pour renforcer la sécurité. De plus, la poursuite de la sensibilisation des agents publics est essentielle pour garantir une adoption réussie de ce nouvel outil.
L’historique de la gestion automatisée a débuté avec les systèmes ANTILOPPE et SIGIPES. Ces deux applications, bien qu’innovantes à leur époque, ont rapidement montré leurs limites, rendant nécessaire le développement d’un nouveau système d’où AIGLES.
Julien Efila
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