Fonction publique : l’État annonce le paiement de 57 milliards au titre d’arriérés des rappels
Le gouvernement camerounais a lancé une opération exceptionnelle visant à apurer les arriérés de rappels de salaires dus à 178 383 agents publics. Un montant global de 57 milliards de FCFA sera versé entre juillet 2025 et janvier 2026.
Dans un communiqué conjoint daté du 22 juillet 2025, le ministre des Finances, Louis Paul Motazé, et le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, annoncent le déblocage de 57 milliards de FCFA pour régler les rappels salariaux liés aux avancements automatiques introduits depuis janvier 2025.
Sur ce montant, 53,2 milliards de FCFA seront affectés à 177 933 agents dont les rappels sont inférieurs à 4,5 millions de FCFA. Les 3,8 milliards restants seront versés à 450 fonctionnaires concernés par des rappels égaux ou supérieurs à ce seuil. Le paiement, qui débute dès la solde de juillet 2025, s’étalera sur sept mois, selon un calendrier annexé au communiqué officiel. Les rappels inférieurs à 4,5 millions seront versés à raison de 8 milliards par mois, jusqu’en janvier 2026. Pour les rappels supérieurs, le versement est soumis à la présentation de pièces justificatives : une demande adressée au ministère des Finances, une attestation de présence effective, et un certificat de prise de service.
Cette opération marque également le début effectif du nouveau progiciel AIGLES (Application intégrée de gestion du personnel et de la solde), qui permet l’automatisation du calcul des rappels et une meilleure planification des paiements. Le communiqué précise que le processus d’apurement débute dès le paiement de la solde de juillet.
La liste nominative des bénéficiaires est publiée en annexe 2 du communiqué, consultable sur les sites des ministères des Finances et de la Fonction publique. Par ailleurs, les dossiers de 175 agents en poste dans les missions diplomatiques ainsi que ceux de 2 318 agents en détachement ou en disponibilité sont également en cours de traitement.
L’introduction du système d’avancement automatique en janvier 2025 a permis de traiter un volume record d’actes administratifs. Toutefois, elle a aussi mis en lumière une dette salariale importante, liée à un retard chronique entre les évolutions administratives et leur prise en compte financière. Jusqu’ici, les rappels dus restaient en suspens, suscitant des frustrations parmi les agents publics.
Cette opération, qui concerne plus de 178 000 fonctionnaires, est présentée comme la plus vaste régularisation salariale jamais entreprise dans l’administration camerounaise. Mais malgré cet effort budgétaire conséquent, la problématique de fond demeure : celle d’un système où l’alignement entre carrière administrative et rémunération reste insuffisamment maîtrisé.
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