Conformité, législation et réglementation: Les personnels de la CDEC outillés
Une cérémonie de renforcement des capacités y afférente s’est tenue du 28 au 29 avril dernier au siège de l’institution à Yaoundé en présence du directeur général, Richard Evina Obam.
Initiée par le top management, le siège de la Caisse de Dépôts et consignations (CDEC) a été le cadre, les 28 et 29 avril derniers, d’un séminaire-atelier visant à renforcer les capacités des personnels de cette structure en matière de conformité, de législation et de réglementation.
S’inscrivant dans une démarche stratégique initiée par la structure pour assurer une meilleure maîtrise des textes qui encadrent leurs activités, tout en favorisant une culture de conformité et de responsabilité au sein de celle-ci, les travaux avaient alors pour principal objectif de permettre aux employés de mieux connaître ces textes. Mais également de s’en approprier les principes afin de les appliquer quotidiennement dans leurs opérations, en toute conscience des risques et des sanctions encourus en cas de non-respect. « Cette démarche vise à faire de la conformité une véritable culture d’entreprise, en insistant sur la nécessité pour chaque agent de connaître ses obligations légales et réglementaires et de respecter scrupuleusement les procédures en vigueur », a indiqué Gérard Zé Mendo, l’un des organisateurs.
C’est alors qu’au terme de cette formation, les participants en sont ressortis avec une meilleure compréhension des enjeux liés à la conformité. Ils ont compris que la CDEC, en tant qu’entité publique, doit faire preuve d’une vigilance accrue dans ses actes, car des sanctions existent pour tout manquement. La formation a également permis de mettre en lumière l’importance de l’intégration de ces textes dans le quotidien professionnel, afin d’éviter les risques de mauvaise gestion, de faute ou d’erreur susceptible d’engager la responsabilité de l’institution et de ses agents.
Les intervenants, tous issus de la maison, ont également profité de cette occasion pour présenter les missions de leurs structures respectives et expliquer comment ils intègrent la conformité dans leurs opérations quotidiennes. Ce partage d’expériences a permis de renforcer la cohésion interne et de mieux faire comprendre l’importance d’une gestion conforme aux normes.
Ils ont unanimement reconnu que ce type d’atelier est une véritable opportunité d’apprentissage et d’échange. « C’était une expérience enrichissante, car souvent, la conformité et la réglementation ne sont pas toujours bien partagées ou comprises par tous. Aujourd’hui, j’ai compris que le respect des lois, règlements et procédures internes est une nécessité pour éviter les risques liés à la mauvaise gestion », a déclaré l’un d’eux. Et d’ajouter que cette formation lui a permis de prendre conscience de l’importance d’un alignement parfait entre les standards établis et les pratiques quotidiennes. Visiblement satisfaits, l’ensemble du personnel a tenu à féliciter le top management pour cette formation et l’a exhorté à multiplier ce genre d’initiative afin de mieux protéger l’institution contre tout risque inhérent à ses activités.
Par Julien Efila
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